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项目最初众人都是看好的状态，出了谁也想不到的问题，其实相对来说态度也会宽容些。 所以龙凤胎弟弟别说演唱会了，他连门都不能出，天天看着项目资料，学习的强度比高考那会儿都可怕！ 周蔷如今两头忙，一边要盯着儿子记项目这件事情，另一边还要看着苏楊。 有一件事让周蔷很意难平，离开公司之前，苏楊任公司总经理的职位，他离开后，自己儿子当了对方的位置。 现在苏楊回来，公司不该没有他的位置了么！结果人事那边的名头居然还是总经理！人事的态度说这是简总的意思。 如此周蔷不好反驳，她吩咐公司里自己的人暗地里给苏楊下绊子，让他在公司无法展开工作。 笑话，离开公司半年了，想回来就重新掌权，不可能！ 事实证明，苏楊可以。 苏楊虽然离开了公司半年，但他曾经的下属没有离开！龙凤胎弟弟那个脑子根本想不到拉拢员工为自己所用，周蔷则是看不上。 公司许多高管都是她的人，低层员工谁搭理？ 偏偏就是底层员工，重新将苏楊的权利拉拢回来，高管是管理层没错，但最终做事的人，是在简氏集团工作的每一个普通员工。 苏楊下达命令高管不听无所谓，他直接告诉要做这件事的员工去做，对方去做了，然后让文件给苏楊，工作完成。 情况反过来——高管被架空了。 苏楊是总经理没错，但他和龙凤胎弟弟不同，苏楊不是空降，他是一点点从最低的员工做起，然后升到总经理的位置。 甚至苏楊离开公司后，大家都不知道他是简总的儿子，因为他姓苏。 这个情况也是周蔷有意为之，她告诉苏楊不要暴露身份，这样才是靠自己的能力，见识更真实。 当年苏楊是当箴言在听，如今看来，周蔷在防他拉拢派系罢了。 现在他回来了，这个身份也没必要在瞒着了，而且也瞒不住，毕竟没有哪个公司高管在离开公司半年后，再回来的时候，职位专门多开辟出来一个经理，和董事长的儿子平起平坐的。 简氏集团总部只有一个总经理，苏楊走后，龙凤胎弟弟接上，如今苏楊回来，依旧是总经理的头衔，总部有了两个总经理。 这个事情就很蹊跷，但如果说苏楊是简总的儿子，那一切就都说得通了！ 众人很快接受了这个设定，加上苏楊做手术的事情，大家便都认为苏总经理是去养病了，同时大家也对简董事长的家庭更加了解一些。 原来苏总经理是简董事长前妻的儿子，而另外一个简总经理，是董事长现任妻子，鼎鼎大名的周蔷设计师的儿子！ 周蔷听到这个消息气坏了，根本没有前妻！可这种事她又不能亲自来澄清，太掉面！ 她心里琢磨找机会一定要解释清楚！ 话说回公司这边，众人也品过味了，苏总经理和简总经理是竞争关系！ 怪不得苏总经理直接来吩咐他们做事，明明他们中间还隔着很多层管理呢！员工们想到以前与苏总经理共同奋斗的日子，又想到这些日子给对方干事的劲头。 他们一致决定，站位苏总经理！ 一来和那个简总经理相比，苏总经理明显靠谱很多！说实话，他们更加信服苏总经理，再者就是他们这几日估计已经被打上苏总经理的标签了。 苏总经理和简总经理竞争，若是苏总经理输了，不管他们什么态度，第一个拿着开刀的就是他们这些人！ 所以不如直接支持苏总经理，跟苏总经理，他们或许能吃肉喝酒，若是不跟的话，迟早被清算！ 最后的结果就是，虽然苏楊“半路”回来了，但他进入公司后一切良好，想让他不舒服的计划，没有一个成功的。 那些高管的确是周蔷的人，但现在公司掌权者到底还是简总，他们可以暗暗搞事情，却不能真的太过分。 眼看公司那边不能堵住苏楊，周蔷便把心思都放在了儿子的身上，明天丈夫就回来了，先把眼前这关过了，然后再找苏楊麻烦！ 然而事情再一次超乎了周蔷的预料，回到b市的丈夫，没有将儿子叫到办公室私底下去询问，反而召开管理层大会，在会议上对这个项目的问题进行讨论。 这下她的儿子更加一点错都不能出了！这种内部会议，她作为局外人不能参加，周蔷内心忍不住焦躁。 有种说不上来很不好的感觉。 作为简氏集团的总经理，管理层会议苏楊自然会参加，有意思的是，苏总经理和简总经理俩人是挨着坐。 会议向来是按照职位排序的，俩人现在属于同阶，秘书这么安排也无可厚非。 俩人坐在一起后，对比更加明显了。 苏楊长相像极了简詹言，不说话绷着脸的模样，身上那气势跟简总一模一样！也亏得员工们不往这方面想，再加上平时见简总的机会不多，没人有胆子敢盯着简总的脸看。 注意到的人，更多是认为长得像罢了，之前还有一个员工和副总长得像呢，简直像一个模子刻出来，结果俩人不也是没关系。 苏总经理从小员工入职，更不可能是了。 毕竟没人觉得简总的儿子不会跟他一个姓，明明很容易就发现的事情，还真就这些年来没有任何人怀疑。 公司内，除了几个特定的高层，旁人也不知道，大家都是这次苏楊重新进入公司才知道的关系。 因此投过来打量的视线不免多了些。 如此对比之下，龙凤胎弟弟就有些挫了，他长得更像周蔷，不，准确的说更像他的舅舅周國，十年前周國出了车祸，在床上瘫痪了三年然后去世了。 龙凤胎弟弟当时去吊唁，不少人把他当做周國儿子了，外甥似舅这话体现得淋漓尽致。 像舅舅也就意味着，不怎么好看。 龙凤胎弟弟那双眼睛，给人一种不正气的感觉，再加上他现在慌得很，害怕在会议上出岔子，所以肩膀有些内扣，神情间有些萎靡，个头又比苏楊矮很多，坐下直接短一颗头的高度。 什么都不用说，就这么看着，嗯，对比惨烈。 随便扯个路人来问，被怀疑不是简总儿子的只会是龙凤胎弟弟。 苏经理和简总这般相像，连气质都差不多，以前怎么就没有发现呢？！ 如果苏浅在，她大概会吐槽，这就是不合理的主角光环，女主后期的光环足以盖住一切，包括苏楊这半个主角。 心中紧张万分的龙凤胎弟弟想和苏楊搭话，下意识想求助对方帮忙，嘴唇动了动到底没有开口，他想起了母亲的交代。 大哥已经不是大哥了。 随即他哼了一声，谁稀罕！虽然平日和哥哥走得很近，但他肯定是站在妈妈这边的！ 会议室内的人们心思各异时，大门打开，简总走了进来。 会议开始了。 苏楊勾唇，计划也开始了。
第686章 就是个弟弟 这几日的“强度训练”非常有用，在简詹言的询问中，龙凤胎弟弟都回答上了，虽然有时候磕磕巴巴，但他做出时间太久回想一下的举动，也算混过去了。 将所有合作流程里面的细节都讲了一遍后，龙凤胎弟弟坐下时后背都湿透了。 苏楊想，对方平日爱玩，但脑子是不笨的，在周蔷这几日各种补习下，应付会议的场合不难。 周蔷是很出名的设计师，但对于商界她了解的并不多，这个方案拿出来，她给了很多人看，当然，都是她的自己人不会担心资料外泄的问题。 有那些专业人士的加持，确定合作案是没有大问题的，就像是周蔷所想的，这个合作坏就坏在人祸上了。 这种人祸和天灾没什么区别，谁能想到国外会出那样的乱子呢？ 只要儿子在会议上将问题都回答上，就不算太丢脸，毕竟这个合作不是方针错误，也不是其他的地方出了问题。 但凡那个国家是和平的，项目就不会出错！ 周蔷让儿子在会议上，就要如此表现态度——对自己的决定很有信心，但又的确出了岔子他愿意担责。 苏楊重新当上总经理后，总经理职位的含金量就没有那么高了，这个位置可坐可不坐，周蔷盯得的是董事长之位！ 所以借这个项目自省下来也好，如此做法肯定能让丈夫高看儿子一眼，平日儿子表现得太任性了，如此还能给丈夫一种儿子长大了的感觉。 周蔷的目的不是让儿子认错，而是刷丈夫的好感度。 她的目标是整个简氏！ 不得不说，周蔷在这方面的确很聪明，若是按照她计划的这样，这次安凛搞出来的釜底抽薪，便没有伤对方分毫，反而让其乘风起了。 可惜这场会议有苏楊，他怎么可能任由周蔷的计划完美执行！ 这边听完了简总经理的汇报，高层管理们大概都知道是怎么回事了，原本有些乱的情况，经过简总和小简经理的一问一答，变得清晰明了。 因为没有经手这个项目而云里雾里的高管们，重新对小简经理恢复了好印象。 这种情况放在任何一个人的身上都无可避免！是死局！ 眼看情况扭转，龙凤胎弟弟露出了来到会议室后的第一个笑脸。 “简总，关于这个项目我有些想法，不知能不能说。” 正打算对项目做总结的简詹言看向自己那平日寡言的大儿子，他道：“你说。” 苏楊点点头，然后走到门口从员工手中接过来一沓厚厚的纸张，他先给简詹言递过去一份，然后交给会议室坐在末尾的两个人，让他们拿一份，然后将那一沓往下传。 就像是上学时发考卷那样。 接着苏楊打开了投影仪，上面赫然就是龙凤胎弟弟在国外那个项目的合同与规划图。 “听闻简总经理项目出了问题后，我便开始进行深入了解，这个项目已经推行了一半，现在停了，连及时止损都算不上，更多是灰溜溜地接受损失，在这个项目中，简氏集团已经到了能损失多少就损失多少的地步……” 项目前期所有投资都砸进去，现在项目停摆，当然是该赔的都赔没了。 “虽然损失到这地步，但放弃项目，是最大的损失。” 这话一出龙凤胎弟弟不乐意了，母亲告诉自己在会议上承认错误，然后表示为项目负责请辞，项目关闭，这事就算完了。 结果对方说什么？放弃是最大的损失？他看是故意在挑毛病！母亲说得对，大哥已经变了。 本就自私的龙凤胎弟弟为自己找好理由后，开始出言反击苏楊，他道：“现在那个国家的形势不好能怎么办？苏总经理不要太盲目。” 在简氏能做到高管职位的都是聪明人，他们自然听出了小简经理的讽刺，这般阴阳怪气的话语。看得出来兄弟两人关系的确如猜测那般，差得很！
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