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学校不包分配，让他们自主择业对他来说是好事，要是真的被分配去工厂了，他即使不想干也得捏着鼻子认下来。 这回他可以找个自己感兴趣的工作。 然后，他就给自己找了一个留校当后勤老师的工作。 郭美凤听说他这个决定的时候，脸上的表情变了又变，不知该用什么表情面对他。 老师，又是清华的，这工作确实体面。 但老师前面又加了“后勤”两个字，就让郭美凤心里犯嘀咕了。 她前些年在剧团的时候，也是干后勤的。 在她的印象里，无论哪个单位，后勤基本都能跟养老画等号。 有些人从一线岗位退下来的时候，还不到退休年龄，单位一般会将这批人安排到后勤岗过度几年，等待退休。 “你年纪轻轻的，怎么想着去干后勤呢？” “我想留校，现在只有讲师和后勤岗在招人，我这条件够不上讲师，就只能干后勤了。” 郭美凤：“……” 她说不动老四，就想再跟老五商量商量。 “那后勤的活我都能干，哪还用得着他一个大学生去干？这不是浪费人才嘛。” 狄思科笑道：“那也得看是哪里的后勤啊，我四哥要不是本校大专班的学生，这后勤还未必能轮得到他呢。” “清华的后勤，也是后勤啊！”郭美凤念着电力公司的好，只想让老四去电力公司捧铁饭碗。 “人家在清华当后勤，后面不是还有个老师的称谓么。”狄思科将光溜溜的狄嘀嗒提出澡盆，一边用毛巾给他擦干，一边说，“我四哥那个性格，要是能留在学校当老师也挺好的。” “您就这么想吧，电力公司那个是铁饭碗，但人家清华也不可能倒闭呀，留校也相当于捧上铁饭碗了。学校里的学习氛围浓厚，我四哥爱学习，兴许以后还能升个本科，再考个研究生呢！” 狄思科心里有点遗憾，但四哥大学都毕业了，还挺有自己的想法，他这个当弟弟的不可能什么事都包办了。 人家要是能凭本事自己找工作，那不是更好么。 郭美凤劝不动老四那个犟种，只好由着他的想法，让他留校当后勤老师了。 等他去单位报到，正式上班后，郭美凤特意给他打个电话，询问他在学校负责什么工作。 老四在电话里挺乐呵地说：“暂时管理男生宿舍楼。” 郭美凤：“……” 这也没坐办公室啊！ 好好的电力公司技术员工程师不干，非要留在学校管理宿舍！ 她放下电话被气得太阳穴突突跳，都想掐自己人中了。 * 狄思科听到这个结果时，还浅浅羡慕了一把四哥给自己找的这份轻松工作。 日化厂决定将洗发水改头换面重新上市以后，再一次组建了新产品上市领导小组。 曾厂长任组长，狄思科担任副组长。 除了产品研发，其他所有工作都要推倒重来。 经过厂里对比研究后，产品包装设计和电视广告，仍然委托给了为小红帽设计包装的深圳设计公司。 可是，即便有了合适的包装，狄思科心里仍是悬着的。 洗发水市场的半壁江山，60%的市场份额已经被三四个进口品牌占据了，剩下的40%，才是几百个国产品牌争抢的地盘。 要想在这种激烈氛围下突出重围，不用点非常手段是击不起什么水花的。 他这两天没干别的，几乎天天在批发市场蹲点。 “厂长，先喝点汽水吧？”钱运旺瞅瞅天上的大日头，将一瓶冰镇的北冰洋递给狄思科。 狄思科接过汽水，瞟一眼他被晒得红彤彤的脸蛋，忍不住问：“你怎么不戴个帽子？” “我，我忘了……”钱运旺没想到领导会接连两天往批发市场跑，他整天坐办公室，哪用得着戴帽子！ “领导，咱一直在这蹲着，有啥用啊？要不咱找个地方吃饭去吧？” 他们在一个日用百货摊位对面呆了两个钟头了。 这个摊位是专门批发日化产品的，有各大品牌的洗发水，牙膏，香皂，卫生巾之类的，摊位非常大，各类产品应有尽有。 “你没发现么，除非顾客点名购买进口品牌洗发水，否则那个老板娘绝不会主动为进口洗发水推销。” 钱运旺快被大日头晒晕了，哪还顾得上这些，他下意识问：“那老板娘为啥不推销？” 狄思科也想知道，所以他趁着摊位前没有顾客的时候，摘下遮阳帽，主动跟老板娘搭腔了。 老板娘才三十出头，见到狄思科你你你了半天，就是喊不出狄思科的名字。 狄思科在原地扭了两下，老板娘一拍巴掌说：“Disco！” “哈哈，对，我是狄思科。” “您怎么来批发市场了呀？”老板娘热情地将她的小板凳让给狄思科坐。 她不是狄思科的歌迷，但是能在自己摊位前见到明星，也很让她激动啦！ 这个迪斯科长得可真不赖！ 狄思科坐上她的小板凳，从塑料袋里掏了一瓶汽水递给她，笑着说：“我是来搞市场调研的，看看产品卖得怎么样。” 他在批发市场呆了两天，没想到批发市场的客流量比商场和超市的流量还大。 这里批发零售都能卖，有些会过日子的主妇，就会来批发市场采购。 “那些进口洗发水的电视广告打得那么猛，应该挺畅销的吧，您怎么不给顾客推销进口洗发水啊？” “人家那么有名，我还推销什么，想买的人自己就找过来了。” 狄思科指了指她家牌匾上的几行小字，“您不是海XX和飘X的代理商么，怎么反而不正经推销他们的产品？” 要是其他人来问这种问题，老板娘通常会以一句“关你屁事”来应对，但是对面的人换成了帅气的大明星，老板娘的态度明显好了许多。 她迟疑半晌才低声透露：“这两个牌子在我这里是跟其他商品捆绑销售的，比如您要是想买一千块的海XX，就必须再买一千块的其他产品才行。” 狄思科：“……” 这不是强买强卖么？ 钱运旺惊讶地问：“真有人买吗？” “当然啊，我卖海XX给客户的时候，全是出厂价，我这里一分钱也赚不到。” 她是海XX的代理商，从厂家拿货的时候，拿到的就是出厂价，自己再卖的话，本应该加价5%，以批发价销售。 但是，她要是想一直以最低出厂价拿货，就要完成海XX规定的销售额。 而海XX实行的是区域多家代理商制，全市代理商众多，彼此间的竞争相当激烈，为了争抢客户完成销售额，各大代理商只能争相降价。 像老板娘家，就是以出厂价进货，再以出厂价出货，海XX广告打得猛，市场份额大，属于畅销产品，所以，客户来她家进货的时候，用海XX搭配其他产品销售，既能赚取其他经销产品的利润，又能笼络客户。 听了老板娘的解释，狄思科一时哑口无言。 瞧瞧人家这产品知名度和畅销度，不但自己不愁卖，还能带动其他产品的销量，即使一分钱也赚不到，代理商也要抢着卖。 “其他代理商也像您这样以出厂价销售吗？”狄思科问。 “那不一定，我们搞批发的，属于薄利多销，日化产品的批发价一般只比出厂价多5%，有些代理商会把利润压到1%-2%。像我这样捆绑着卖，平均下来能有2.5%的利润。比他们那样卖货还能多赚一点呢。” 狄思科往各大批发市场跑了一个礼拜。 果然如老板娘所说，进口洗发水在中间商这里的利润非常低，他们在进口洗发水身上基本赚不到什么钱，但是由于人家市场份额过大，总有客户过来拿货，他们不卖还不行。 经过详细调研以后，狄思科回去写了一份策划。 在新一周的产品定价会上，他提了一个新的观点。 以新产品“逸丝烫染修护洗发水”为试点，为批发商让利5%，保证批发商可以获得10%左右的利润。 “每个批发商都有一批固定的下游客户，而且下游客户在拿货时，往往会接受批发商的建议，他们说一句’这款产品最近走货不错‘，比咱们打十条广告都管用。” 狄思科向定价小组的成员，介绍了他这些天在批发市场的经历。 “在其他产品普遍只有5%利润的时候，咱们厂将利润让到10%，即使与进口洗发水捆绑销售，批发商也会率先为客户推荐利润更高的逸丝洗发水。” 庄有德提出异议：“狄厂长，你这个办法确实能在批发商那里实现快速走货，但是零售商毕竟不是真正的消费者，他们把货拿回去以后，要是卖得不好，兴许就是一锤子买卖，下次就不会听劝拿货了。” 狄思科赞同地点头，“所以，咱们要想办法让消费者也听劝。” 众人：“……” 全国那么多消费者，您打算怎么劝人家买啊？ “咱们前期不是做过市场调研么，影响消费者购买决定的因素，主要是朋友推荐、包装吸引、广告影响、产品功效，还有产品知名度。”狄思科缓声说，“各大厂商都在后四项上做文章，但是第一项’朋友推荐‘，却基本没有人来做，我觉得咱们可以在朋友推荐这方面下下工夫。” 有人开玩笑说：“咱总不能无中生友吧？怎么让朋友推荐啊？” “那种意志非常坚定的人毕竟是少数，很多人在做决定时，很容易被其他人影响。商场和超市的货架上，洗发产品有数十种，咱们的产品能否被消费者选中，其实就差这临门一脚。” “所以，我建议，在产品刚上市的这段时间，厂里应该在每个主要商场和超市货架前，设立一名美发顾问。让美发顾问充当朋友的角色进行推荐，帮消费者做临门一脚的选择。” “这个人力成本太高了吧？” 狄思科冷淡道：“广告支出比人力支出高多了，国内劳动力成本低廉，咱们在广告、产品和管理方面比不上进口品牌，但可以以人海战术取胜。新品上市正是大量铺货的关键时期，现在不加大投入，还等到什么时候？” * 给批发商让利的提议，还需要进一步讨论，但是厂里已经开始招聘美发顾问了。 清一色都是青春靓丽、形象好气质佳的年轻女性，可兼职也可全职，每推销出一瓶洗发水，可以获得5%的返点。 200毫升装的洗发水定价是九块九，美发顾问每卖出一瓶，就能得到5毛钱。 如果一天能推销出一百瓶，就有五十块的收入。 厂里的许多职工家属都跑来报名了。 要是自家狄嘀嘀的年纪能再大一点，狄思科都想把闺女送出去赚钱了。 暑假干上一个月，怎么着也能赚回来一千块吧？
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