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“当然不是没送礼，而是你对上司不够尊重，违背我们超市团结友爱的宗旨。” 嘿，这人倒是挺会找借口。 尹漫有点想乐，她没料到对方居然比她还会扯。 她慢悠悠从口袋里掏出一份合同，走到薛行昭面前，“对于解雇，我是没什么异议的，不过当初签了合同，既然是贵公司主动解约，这个赔偿金咱们得算一算吧？” 薛行昭：？ 对方这么轻松就同意了？不可能吧？ 尹漫不是拼死拼活都要留在超市吗？怎么对于解雇的消息这么淡定？ 薛行昭一时懵了，觉得有诈。 接过合同一看，顿时气愤地跳起来。 “违约赔十倍？” 尹漫笑眯眯地凑过去，“没错哦总经理，把我解雇也行，咱们按着合同走吧，你肯定也不缺这点钱，既然你不想看见我，我拿了赔偿金也不亏，真是一举两得的好事情。” 薛行昭：“……你还想靠辞职发家致富不成？” 第74章 群众路线 薛行昭要气死了。 本来想给尹漫一个下马威，没想到反而被尹漫给了一个下马威。 想让他赔十倍的违约金？没门！ 这份合同分明不合理。 薛行昭拿起合同仔细找破绽，他就不信他能轻易被拿捏。 他捏着合同，一双眼睛恨不得钻到合同里面，找了半天，破绽没找到，倒是发现一个让他气得半死的地方。 这合同的签订日期，就在上个月。 也就是说，尹漫极有可能知道他快要回来接手超市，故意和公司签订了一份赔偿金巨大的合同。 一般的合同违约金是三倍，这样的十倍赔偿明显不合理。 他本来怀疑公司人事经理不合格，看来不是人事经理不合格，是尹漫处心积虑设坑等他跳。 薛行昭瞬间冷静下来。 这一切肯定都是尹漫的阴谋，知道他极其讨厌她，回来之后肯定要清算，故意签下这样一份高赔偿的合同，就等着他提解雇呢！ 他才不上当。 可是……不解雇她没法出心头那口恶气啊！ 当初是谁在电话里头跟他嚣张的叫嚣？是谁让他迫于家庭压力低头给她道歉？是谁一遍又一遍仗着他大哥的后台不把他放在眼里？ 能容忍这样一个人在他眼皮子底下做事，他心胸还没这么开阔呢！ 薛行昭越想越气，他就不信，一个小小的采购经理还能翻了天不成。 “你当我傻？十倍的违约金明显不合理，我看这份合同有些地方并不正规，我请律师过目一下后再定夺，这期间……你就不用管采购部门的事了，调过来做我的助理。” 薛行昭已经在心里想好多种为难人的法子，只要尹漫调来做他的助理，他能将她折磨得自动离职。 薛行昭原本是没存好心，但是助理并不知道，站在外面的助理偷听到这个消息，吓得心里一震。 总经理和尹漫之间势如水火，见了面都差点要干起来，这两人不知道有什么深仇大恨，都挺不待见对方。 他心里实在好奇，忍不住靠近办公室的门，竖起耳朵偷听。 他以为里面会爆发激烈的争吵，心里还预设万一里面动起手来他要怎么怎么处理，谁知道话锋一转，总经理竟然要提尹漫为助理。 助理不是信得过的最亲密的人才会担任吗？ 总经理这到底是待见尹漫还是不待见尹漫啊？他怎么就看不懂了呢？ 再说了，要是尹漫被提为总经理的助理，那他这个助理怎么办啊？难道被辞退吗？ 助理一颗心免不得揪起来，紧张地关注办公室里面的情况。 别人或许会误会薛行昭的意思，尹漫不会。 薛行昭这哪是信得过她，分明就是想更好的使唤她，折磨她，为难她。 这人的小心思不要太明显。 尹漫哼笑一声：“谢谢总经理抬爱，不过我恐怕无法胜任助理一职，抱歉。” 开什么玩笑，她好好一个采购经理，突然要被调去做助理，这么不划算的买卖，她不干。 “这恐怕由不得你的想法，我说你能胜任，你就能胜任。”薛行昭摆出一言堂的架势。 尹漫不徐不疾：“这恐怕也由不得你的想法，我说我不能胜任，就是不能胜任。” 嘿！好大的口气！ 这是一个员工该有的态度吗？ 对待上司不卑不亢的态度原本是薛行昭欣赏的行为，但他对尹漫抱有偏见，一想到这女人是靠着他大哥才有这样的底气，心里格外不是滋味。 正要发火，尹漫先他一步走近，将合同打开，翻到最后一页，“总经理请您仔细看看，合同上面写着我的人事调动需要由薛董事长亲自点头才能生效。” 薛行昭惊呆。 合同上面竟然还有这一条？ 他大哥是铁了心要护着这个女人啊！ 反应过来的薛行昭更气了。 看来这个女人留不得，留着肯定会坏事，得立即辞掉。 行吧，出十倍的赔偿他也认了。 这点钱对于他而言只是小事一桩，他不愿意出这笔钱，只是不想看到尹漫落到好处，现在看来，他大哥比他想象中更在乎这个女人，或许出这笔钱是最小的代价。 将郑总经理重新叫进办公室，薛行昭直接吩咐：“趁你还在，把她辞了，赔偿多少都无所谓，总之，我明天不想在公司里看到她。” 办公室里总共三人，郑总经理当然明白薛行昭话中的“她”是指谁。 他有些为难：“这事我恐怕做不到。” “怎么做不到？”薛行昭气得满面通红，这里的人是怎么回事，一个个都爱和他唱反调，“难不成辞掉一个小员工，还非得我亲自出马？” 郑总经理满脸为难，“这事恐怕真得你亲自出马。” 他将合同翻到最后一页，指着其中一条，提醒：“上面写着，尹漫的人事调动必须要经过薛董事长的同意，所以，你真要辞退尹漫，得过你哥那一关。” 薛行昭目瞪口呆。 合同上还写着这一条？感情他还真不能拿尹漫怎么样？ 这分明是剥夺他作为总经理的权力。薛行昭脸色如迷雾一样阴沉，冷飕飕盯着郑总经理，“尹漫的职位调动要经过我哥同意，人事关系要经过我哥的同意，那我这个总经理是摆饰吗？” 话里彰显对薛董事长赤条条的不满，郑总经理一时没敢接话。 这两兄弟之间的矛盾，他一个外人可不敢随便插手，只得尽量解释：“只有尹漫一人是特例，超市里其他事情，都是您说了算。” 呵。 他想刁难的人只有尹漫一人而已，他哥偏偏要这样精心地护着。 薛行昭冷哼，看来他得和他哥好好谈谈了。 罕见的，薛行昭没有继续为难郑总经理，也没有对尹漫发难，他挥挥手让两人各回岗位，脑海里酝酿另外一个对策。 合同上写明尹漫的人事调动要经过他哥的处理，他哥又一向是个按规章制度办事的人，他要是真闹到他哥面前，恐怕也得拿出真凭实据。 解聘尹漫的理由不能是他看不惯人家，他要收集一点尹漫私底下的证据。 采购部门是油水最肥的部门，他不信尹漫能做到片叶不沾身。 薛行昭先是让财务部将尹漫上任期间的采购部所有上报的账单仔细核查。 核查一上午，什么破绽都没有。 嘿，这人账面上竟然干干净净，挑不出一点毛病。 薛行昭不信邪。 账面上干净，私底下难保不会动手脚。 他让助理请来采购部所有员工，他要一一问话。 采购部的员工听到新上任的总经理要找自己谈话，一个个都兴奋不已，只有知道内情的尹漫神色淡然。 一旁的齐永良也敏锐地察觉出一丝不对劲，“新总经理单独找你谈话，完事之后又找咱们采购部门的员工单独谈话，这听起来不妙啊，新官上任三把火，这是不是准备拿咱们采购部开刀？” 尹漫没回复，他猜测：“是不是你得罪人家新总经理了？” “大概吧。” 尹漫的爽快承认让齐永良心里一惊，“不是吧大佬，你真得罪人家新总经理了？那可咋办，现在人家要一一问话员工，这分明就是想抓你的小辫子啊，你怎么还这么淡定？” 齐永良心里纳闷，怎么尹漫这么容易得罪别人呢，之前在营运部也是一个接一个的树敌。 唉，果然树大招风啊，他进超市这么久，就屁事都没有。 这个念头刚从脑海里闪过，总经理的助理立即请他去办公室一趟。 得，终于轮到他了。 齐永良被请进总经理办公室，总经理薛行昭一副西装革履的精英做派，齐永良也没认出眼前这位就是当日来找尹漫闹事差点被保安赶出去的小混混。 他只觉得果然是留过学的人，气度不凡。 “听说你是尹经理在部门里最信任的人？”薛行昭紧紧盯着面前的男员工，“那你肯定对她有一定的了解，不妨谈谈她在工作上的一些措施，你觉得她是个好领导吗？” 谈到这个齐永良可就不困了。 “她当然是位好领导，工作上的事情没得挑，什么困难事她都能解决，能力一马当先，咱们没人不服她。” “领导们通常都有一种高高在上的架子，但尹漫没有，她很乐意和我们员工打成一片，她就像我们的朋友一样，会关心每个人的状态，我们有什么工作上的问题，也都会及时和她反馈，从来不用担心她会嫌烦。” “有这样一位领导是咱们的荣幸，也是整个超市的荣幸。” 齐永良一顿马屁拍得啪啪作响。 既然知道这位总经理和尹漫有矛盾，那他无论如何也要给尹漫说说好话。 绞尽脑汁说了一番夸奖话，他觉得自己的发挥还行。 很显然，薛行昭对这番措辞并不满意，他哼笑：“人无完人，是人都会有缺点，尹漫也不可能事事做到完美，你可以说说她有哪些地方做得不足。” “没有。”齐永良斩钉截铁，“总经理你说得对，人无完人，她或许别的方面有点小缺点，但在工作上，我实在挑不出一点毛病。 对面的薛行昭听完，脸更黑了。 怎么回事，找来谈话的员工无一不是对尹漫大加赞赏，让他们谈不足之处，一个个都说尹漫没有不足之处。 这些人是不是提前被收买了？不然怎么可能套不出一点真话。 部门所有人都对尹漫心悦诚服，没有半句怨言，这现实吗？ 这根本是不可能办到的事情嘛。 薛行昭不信有这样得人心的领导，他认定是尹漫提前在背后使手段，心里对尹漫倒是稍稍改观。
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