|
她家的三个孩子， 还有两个没参加工作。 老曾要是活着，怎么都好说， 找个好工作不是难题。 万一老曾没了，她就得趁早跟领导提条件，荣誉什么的都是虚的，必须得让集团解决她家两个孩子的工作问题。 徐叔阳亲自出面，就是来安抚家属情绪的， 只要家属的要求不过分，单位通常都会满足。 他现在更关心的是曾厂长是否能脱离生命危险， 这年头脑溢血可不是小病，致死率还是很高的。 一群人围在急诊室门口，直到新年的钟声敲响，曾浩田才被人从门里推出来。 命算是保住了，但是预后情况因人而异，是否会留下后遗症，还得再观察。 闻言，所有人心里都是一松，只要能保住一条命，其余都好说。 一群人在医院折腾到后半夜，徐叔阳打算离开时，又被家属拦了下来。 “徐总，我的话可能不中听，但我得替我家老曾跟您说道两句！” “您别客气，有什么话尽管说。”徐叔阳折腾了一天，这会儿也是强打起精神。 “我家老曾在电视机厂干了快十年，一直兢兢业业，电视机厂的效益也是有目共睹的。”陈淑兰面容憔悴，眼神却很清明，“您就是看中了他经营企业的能力，又有过国企改革的经验，才将他调去日化厂的，对吧？” 徐叔阳颔首。 “我其实始终不同意老曾去日化厂工作，电视机厂的效益好，工资高，还经常能得到上级嘉奖。他要是一直在那里工作，可以体体面面地干到退休。可是，去了他不熟悉的日化行业，做得好是应该的，一旦做不好就把他之前的成绩一并抹去了……” 徐叔阳打断道：“过去的成绩摆在那里，谁也抹不去。至于您说的让他在电视机厂退休，就更不可能了。干部在同一个岗位上工作一般不超过六年，以老曾的年纪，离退休还早着呢。他工作做得好，要是一直不被提拔，就是我们集团领导的问题了。” 尽管日化厂在很多人眼里都是烂摊子，但日化厂厂长是正处级干部。 曾浩田在电视机厂已经升无可升了，来日化厂却升了半级。 陈淑兰抹了抹眼角说：“我很感谢领导对老曾的信任。可是他在日化厂干了才不到一年，很多想法还没来得及实施，他就倒下了。我实在是不甘心让他就这样带着遗憾退下来，公司能不能在给他一些时间……” 老曾虽然保住了一条命，但预后休养还需要一段时间。 这要是在别的单位，厂长泡上半年的病号都不算什么。 可是，日化厂三天两头闹事情，没有人坐镇肯定是不行的。 陈淑兰担心集团领导会把他趁机撤下来，换别人当这个厂长。 等老曾病好以后，日化厂换了一把手，电视机厂他也回不去，前路如何就不好说了。 保不齐会让他在一个闲职上熬到退休。 “老曾这边就让他放心休养，厂里的事情暂时交给几个副厂长负责。” 徐叔阳并没有撤换厂长的打算，要是人家刚住院，他就要换厂长，那也太不近人情了。 至于之后要如何安排，那得看老曾身体的恢复情况。 * 整个春节假期，徐叔阳都在安排日化厂的工作，日常工作交给了副厂长庄有德代理，甚至还让集团副总吴贵荣去厂里坐镇了一个礼拜。 然而，刚过了正月十五，吴贵荣就急匆匆返回了公司。 “我瞧着让庄有德主持日常工作不太把稳。” 那家伙就是个老油条，总在厂里和稀泥，废话说了一大堆，也没看见什么显著成绩。而且日化厂内部的问题很复杂，不是一天两天能解决的。 吴贵荣建议道：“还是得趁早给他们安排一个能干的厂长。” 他去日化厂呆了一个礼拜，各种问题都找上了门。 日化厂在75年以后就没分过房子，60年入职的老工人还在住一居室。 工人们以为他是去厂里现场办公的，都嚷嚷着让领导想办法给他们分房子。 还有工人拿着一沓子看病的报销单来他办公室签字报销，他没有签字权限，让对方去找副厂长去。 庄有德以为这是吴贵荣要求的，当场就签了字。 结果这一签字可不得了，就像捅了马蜂窝似的，一大批工人拿着单子排队报销。 吴贵荣一问才知道，日化厂资金短缺，从今年起就没给工人报销过医疗费用，现在还欠着上百万的账呢！ 徐叔阳也为日化厂的问题着急，但是，“老曾还在休养，这时候就仓促换帅肯定是不合适的。” “大不了等他出院以后再给他安排个好去处，”吴贵荣已经被日化厂那些职工弄怕了，“现在可不是讲人情的时候，日化厂这个月的工资还没着落呢，小心工人又跑来上访！咱们要是一直解决不了问题，我担心他们会向更上一级领导反映情况。” “老吴，你有合适的人选吗？”徐叔阳问。 吴贵荣挺自信地报了一个名字，对方是日用百货进出口公司的供销经理，算是他手下的得力干将。 在销售日用百货方面很有经验。 徐叔阳点点头，在办公室里约谈了这位同志，并且透露了想让他去日化厂当厂长的意思。 这位能耐人当面答应得好好的，好似接到了天上掉下来的大馅饼。 可是，隔了没两天，不等正式任命下发呢，人家就因为肝硬化进医院泡病号了！ 吴贵荣得知以后，气得亲自跑去病房将人骂了一顿，“正处级的厂长白白掉到你头上，你都接不住！真是王八喝不了高汤！” 肝硬化还算是病吗？哪个整天应酬的人没有肝硬化啊？这也值得他来泡病号！ 这明显就是当了逃兵嘛！ 被骂的人面上唯唯应诺，心里想的却是，当那样一个快倒闭工厂的厂长有什么意思！ 他在进出口公司每月有大把提成，出门有人抢着请客、有小汽车接送。 而日化厂厂长不但连工资都开不出来，还得想办法出去跟人化缘！ 两边的待遇天差地别，他脑袋坏掉了才会去日化厂接管烂摊子！ 牛不喝水不能强按头，人家就是不想去日化厂，领导也不能拿他怎么样。 几天后，徐叔阳召开了一次班子会议，会议只有一个议题，就是给日化厂安排一个新的当家人。 组织部门提供了五个人选。 其中三人有过在大型工厂的工作经验，两人是集团业务部门的负责人。 这里面就有综合开发三部的狄思科，综合开发四部的喻红叶。 在领导们看来，这两个人应该是被拿来凑数的。 科级干部不可能一下子就被提拔为正处级的厂长。 不过，人事部门提出这两个人选必然不会无的放矢。 “按规定，厂长离职时应由常务副厂长，也就是第一副厂长履行厂长职责。日化厂并没有设立常务副厂长，如果人选合适的话，可以在曾厂长养病期间，任命一名常务副厂长。” 所以这五个人都是可以考虑的。 让副厂长履行厂长职责，又不用不近人情地将曾浩田换掉，几位副总都将目光放在了狄思科和喻红叶身上。 这二人在近段时间争先恐后地上马大项目，出尽了风头。 明眼人都看得出来，人家是冲着集团即将成立的那个新部门去的。 徐叔阳率先反对道：“狄思科还不到25岁，又没有在工厂的工作经验，让他去当第一副厂长很难服众。” 日化厂的情况错综复杂，连曾浩田那样的老江湖都摆弄不开，狄思科这种面嫩的年轻人就更悬了。 出于对年轻同志的保护，徐叔阳坚决不同意将狄思科放到日化厂去。 马海霞却有不同意见，“卫生巾工厂的乔治经理，也才二十多岁，人家不是把工厂管理得很好吗？我觉得日化厂目前的主要问题就是产品销路的问题。东西积压在仓库里卖不出去，当然没钱给职工发工资了！只要找对了销路，未必不能盘活日化厂。” “狄思科和喻红叶在这方面都是很有经验的干部，我觉得咱们可以好好考虑一下这两位同志。” 李副总附和道：“小狄这个同志还是不错的，虽然年轻，但脑子很灵活。那个仿真熊猫都快被他玩出花来了，只靠着这一项收入，就让综合三部吃了一年。再说，小狄同志不是在宝莱公司工作过一段时间嘛，宝莱就是搞日化的，他有这方面的经验，让他去日化厂当副厂长最合适。” 喻红叶是他亲妹妹的妯娌，即使当不成新部门的经理，也不能让她去日化厂。 日化厂前途未卜，万一改革失败，不但要砸上千人的饭碗，她自己的饭碗也未必保得住。 徐叔阳提醒：“日化厂产品积压，不只是销路的问题，主要还是因为产品过时，不受市场欢迎。产品自身水平提不上去，换了谁来卖货都一样。” “那可未必啊，大家别忘了狄思科还有个歌星的身份，兴许在带动产品销量方面也能起到作用！现在的小姑娘追星可疯狂了，小虎队你们听说过吧？” 各位中年男领导们：“……” 没听过。 “我侄女最近就在追捧这个小虎队，买了好多海报贴墙上。一块普通橡皮要是印了小虎队的相片，都能比别的橡皮多要两毛钱！” 马海霞支持让狄思科当副厂长，完全是出于公心。 她觉得狄思科年轻有干劲儿，还有一定知名度，让他当这个厂长的话，也许可以给日化厂带来新气象。 * 狄思科接到徐叔阳电话传召的时候，综合三部的所有人都笑嘻嘻地向他说恭喜。 大家都知道，最近几天集团内部在做人事调整。 新部门的经理也会在这次调整中定下来。 昨天才在签约仪式上，跟港商正式签订了合资开办连锁超市的合同，今天就被大老板传唤去办公室，那肯定是好事将近呀！ 狄思科口中谦虚，心里也猜测着这种可能。 然而，徐叔阳的话却让他彻底懵了。 “徐总，我没在工厂工作过，怎么当副厂长啊？” “我之前也没在企业工作过，还不是照样当集团总经理！” “……”狄思科喃喃道，“这也太突然了，我一点心理准备都没有。” “我提前跟你谈话，就是征求你个人意见的。”徐叔阳向他大致介绍了日化厂的情况，以及厂长曾浩田的病情，而后说，“日化厂的工作确实不好开展，吴副总推荐的人选已经去医院泡病号了，你要是不想去，可以直接拒绝。” 狄思科：“……” 把他泡病号的退路都堵死了。 不过，他去年才正式成为一名党员，那肯定得服从组织安排啊！
自愿捐助网站
网站无广告收入,非盈利,捐助用于服务器开支！
怕迷路，可前往捐助页面加联系方式！
点击前往捐助页面>>
430 首页 上一页 206 下一页 尾页
|
