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然后，每天午休时间在广播站广播，一连广播了三天。 确保每个人都了解经过后，广播员和各科室科长、车间主任，又开始在各自部门科普宣传什么叫“职工供养的直系亲属”，其中都包括哪些人。 像是岳父岳母，七大姑八大姨都不算职工供养的直系亲属。 因对定义理解有误，而提交报销单的职工，可以在通知下发两天内，去厂办将报销单取回。 认为自己的报销程序完全没问题的，则需要耐心等待，只要审核无误，马上就会签字批款。 厂长连借口都给大家找好了——对直系亲属的定义理解有误。 那还等什么啊？赶紧将报销单取回来，按照要求自查自纠吧！ 两天的时间，四位厂长那里八成的报销单都被取走了。 狄思科不是故意将战线拉得这么长，他也想速战速决来着。 但是他最近正委托雷霹雳，帮厂里寻找进口日化品的客商。 雷霹雳给他找了几家外商，都是之前没合作过的企业。 这年头的土耳其大骗子太多了，他得调查一下背景再说。 其他厂长也是各有各的工作，谁会整天盯着报销这点事啊？ 所以三拖两拖，就拖了将近半个月才把报销单发给大家。 在此期间，一直提心吊胆的工人们给小狄厂长贴上了“年纪虽轻，但老谋深算”的标签。 陈金水被公安带走的事，明面上是几个厂长共同作出的决定，可是要不是狄厂长先将公安喊来，陈金水还真未必会被辞退。 所以，当狄思科再去食堂吃饭的时候，突然发现，原本能跟他嘻嘻哈哈的工人们，竟然对他恭敬了许多。 以前有几个关系还不错的工人，会跟他分享车间里的小秘密，人家现在也不跟他讲了。 狄思科一头雾水地问秘书：“最近厂里出什么事了么？大家怎么战战兢兢的？” 钱运旺瞅瞅还在状况外的领导，表情有点一言难尽。 出什么事？ 当然是担心自己被公安抓走或是被辞退啊！ 听了秘书的隐晦解释，狄思科心说，这可不行啊！ 长此以往容易脱离群众呀！ 他可是一贯与群众打成一片的！ 因此，当工会的同志号召各车间和科室的职工，积极报名参加全市职工运动会的时候，狄思科第一个报了名，参加篮球比赛和羽毛球比赛。 每天下班都留下来，与新组建的厂篮球队一起训练。 并且要求食堂给各项目的运动员，在准备比赛期间，增加一顿宵夜。 费用从厂长备用金里出。 他每天下班后与大家一起训练，又给运动员们争取了额外福利。 终于又成功融入群众，跟大家打成一片了。 “狄厂长，因为医药费的事，大家之前都有点怕你了，你咋那么厉害呢！”完成当晚的训练后，葛三顺搭着狄思科的肩膀说。 他向来没什么心眼，因为说话直，得罪了不少同事，常年得不到升迁。 “我被上级调过来，是搞生产的，让大家按月领足工资，才是我的任务。你以为我想管医药费的事啊？”狄思科天天跟他们训练已经了解了大家的性格，笑着说，“谁让陈金水的事正好被我撞见呢。” “哈哈，那也是陈金水倒霉了。” “可不是！”狄思科笑道，“正好让大家对医疗报销引起重视，按照规章制度行事以后，可以为厂里省下不少资金。” 葛三顺摇头说：“敢让其他人冒用自己名字看医生的人，还是少数的。大多数人不到逼不得已的时候，一般不会去医院看病。像我这样的，去医务室开点药就差不多了。咱们医务室的药品还挺全的。” “嗯，”狄思科颔首说，“药品确实挺全的，还有十全大补酒和虎骨酒呢！” “哈哈，我也想买虎骨酒尝尝来着，不过，我骨头没问题，那玩意太贵了，被我喝了浪费！”葛三顺感慨道，“咱医务室的药品真是越来越贵了，以前花一块钱就能治好感冒的感冒灵，医务员根本不给开！现在要想治个感冒，得买那种七八块钱的感冒药，我感觉效果跟感冒灵没啥区别，就是包装好看了一点！” 其他人扯扯他的袖子说：“行了老葛，吃饭还堵不住你的嘴！” 狄思科笑笑没吱声。 然而，过了不到十天，大家正在讨论这个月是否能够全额发工资时，却突然听说，因为收取医药公司的回扣，厂医务室的负责人被狄厂长拿下了……
第116章 厂医务室吃回扣的问题， 并不是狄思科发现的，而是搪瓷厂的徐厂长。 国营厂的日子都不好过，多数厂长都要寻找开源节流的办法。 搪瓷制品整体走下坡路， 徐厂长暂时找不出开源的办法， 就只能节流了。 有了日化厂的前车之鉴， 他特意关注了医疗报销的问题。 这一关注不要紧，直接把吃医药公司回扣的医务室揪了出来。 “你们是不知道现在的医药单位有多厉害！” 在税务培训班上课的时候， 徐厂长跟大家感慨。 其他厂长笑道：“人家医药公司也是要吃饭的嘛， 药品卖得贵自然有贵的道理！” “有个屁的道理啊！”徐厂长直接爆粗口，“碳酸氢钠片改名叫小苏打片，维生素B2改名叫核黄素，然后包装变得精美点，就成新产品了。原来几毛钱的东西， 他们敢卖三四块。” 管歧珍也被医药费支出闹得苦不堪言。 “我们公司早就想管管医务室，但是阻力太大。在职工看来，人家医务室干得挺好，药品齐全， 连刺五加和高丽参都有。职工隔三差五就去开一次药， 比去药店还方便。” “人家不管药品价格贵贱，领导要是把医务室整顿了， 职工第一个不乐意。还得骂这些当领导的，该管的不管，不该管的瞎管。” 徐厂长讥诮道：“现在医务室的医务员比领导的人缘好，人家拿那些好药贵药搞外交，把职工们哄得可高兴了。有的工人家里养的鸡鸭病了， 都能从厂医务室开药，享受免费医疗。” 众人：“……” 这可真是一人得道鸡犬升天了。 狄思科指了指自己桌面上的保温杯问：“我这个保温杯就是昨天刚从医务室开出来的， 你们能从我这保温杯里看出门道不？” 有人拿起来仔细端量，与普通的保温杯差不多，大概三四百毫升。 外壳是蓝色塑料的，印着山水画，内里是那种镀银的玻璃保温瓶胆。 但是杯盖上却印着某某中药厂的字样。 “现在药厂还出保温杯呢？” 狄思科哭笑不得道：“出什么保温杯啊，这是他们的药品包装！” 他听了葛三顺的小报告以后，就想去医务室探查一下具体情况。 医务员瞧见是厂长来开感冒药，特地给他开了一种最高级的中药冲剂。 这个保温杯就是中药冲剂的外包装，每个保温杯里放着五包冲剂，售价八块五。 人家怕五包药不够用，给他开了两份。 他带着两个保温杯回家，原本想送给媳妇一个。 但于童嫌杯子里有药味不肯用，最终转送给郭美凤了。 厂长们高呼大开眼界，“这是买椟还珠啊！大部分药钱都贴到保温杯上了吧？” “这种保温杯包装就是药企针对国营大厂的精准狙击，”徐厂长也拿起保温杯看了看，“职工们开一份药还能得一个保温杯，那肯定高兴呀，这就是变相发福利嘛。我要是职工我也乐意去医务室开药！” 钢厂厂长是个老大哥，行事比这些中青年厂长稳当许多，他出言提醒诸人：“厂子效益不好的时候，医疗上的问题可以暂时缓一缓。职工本就有怨言，工资奖金跟不上，再不让人家在医药上占点便宜，那可真就要怨声载道了。” 管歧珍坦言：“咱不是不让职工占便宜，要是以前那种几毛钱的药品，一次开个两三天的量，我也不心疼。可是现在的药品动不动就是五六块、七八块的，一开就是好几盒，这哪个企业能受得了啊？” “职工可以开药，但不能是这么贵的药！”徐厂长向众人透露，“那些医药代表为了卖贵药，会给医务室负责采购的人发’代销奖‘，实际上就是回扣。每开出一瓶药，医务室就能得到8%-10%的代销奖。” 为了多赚代销奖，医务人员必然要多给职工开药。 有个别职工自家都能开起小药房了。 到头来，吃亏的只有企业。 企业经理厂长们当然不能眼睁睁看着企业被蛀空。 参加税务培训班的领导里，有很多能耐人，跟上级领导的关系，不是狄思科这种年轻人能比的。 在培训班的谈话过去没两天，市里就下发了通知，全市各国营单位要控制好医药费支出，严查以次充好，严禁任何组织和个人收取医药回扣。 有了上级要求这个借口在，各厂即使是走过场也要查一查嘛。 这一查当然会查出问题来。 好几家国营工厂的医务室负责人都被拿下了，当然，除了那些与厂领导沾亲带故的。 日化厂的医务室负责人是去年企业重组以后，被曾厂长提拔上来的。 狄思科不确定对方与曾厂长的关系，所以处理这个人的时候就有点瞻前顾后。 思量再三后，他提着礼品去探望了还在养病的曾厂长。 不但向对方介绍了厂里最近的工作情况，还将医务室吃回扣的问题拿出来，向对方寻求解决办法。 曾厂长养病三个多月了，尽管集团一直将厂长的位置替他保留着，但他也想在养病期间发出自己的声音。 由此证明，他虽然在养病，可是在厂里说话还是算数的。 “李正学是我提拔上来的没错，不过，既然他犯了错误，别管是谁提拔的，都要按照程序严肃处理！”曾厂长正色道，“医疗报销里的门道很多，去年搞改革的时候，即使有工人不满，我也硬着头皮改了。改革的成果来之不易，咱们可不能让一颗老鼠屎坏了一锅粥……” 狄思科听他介绍了半天改革经验，拉回正题问：“那李正学那边……” “该怎么处理就怎么处理！要是有人不服，就说是我说的！我不怕得罪人！” 李正学跟他没什么亲属关系，去年三个厂重组的时候，原来的负责人退休了，李正学正是当打之年，又往他这里跑得勤。他就把对方提了上来。 有了曾厂长发话，狄思科就没什么顾忌了，与三位副厂长商议后，很快就将李正学撤了下来。 篮球队训练的时候，葛三顺小心地问：“狄厂长，医务室的李正学真是被你拿下的啊？” 狄思科矢口否认：“这是厂领导的集体决定。”
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