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这话要是吴红玫问，玛丽亚肯定不会回答。但是天娜不一样，天娜比较合她心意，她也愿意培养、指点天娜。“天和的何总一个二级领导，要是背后没人支持，他敢这么做吗？” 天娜恍然大悟，怪不得玛丽亚不肯自己出面去找苏筱，而是让她联系Helen，再由Helen转告苏筱，这样既解决了问题，又能把自己摘干净，不会得罪何总背后那个人。 “玛丽亚，你想得真周到。”天娜恰如其分地表现出对玛丽亚的崇拜。 玛丽亚微微一笑，摆摆手，打发了她。 但是出乎她们的意料，苏筱那边一直没有行动。 过了一个星期，天和的辞职员工越来越多，每个员工来辞职时都神情激动，大骂天和老总，说他不是人。玛丽亚实在看不过眼，而且也担心这么下去最终会招来劳动局的询问。想了想，她拨通了苏筱的电话，以一种抱怨的口气说：“苏筱，我知道天字号合并要裁员，但是动作能不能慢一点，方式能不能温和一些？” “什么裁员？”苏筱的声音里满是诧异，“天字号的调研还没结束，合并方案都还没出来，怎么可能裁员。” “从上个星期开始，天和陆续有员工辞职，这个星期就更多了。理由都是一样，说是天和的何总天天骂他们，他们觉得很屈辱。” 苏筱语气凝重：“上个星期就开始了？玛丽亚你怎么不早点告诉我？” “上个星期我就让天娜告诉Helen了，不信，你问问Helen。” “她上周就去天正调研了。” 苏筱一颗心直往下沉，吴红玫根本就没和她提过。这个星期赵鹏带队的改革小组也正式进驻天和调研，赵鹏没有提很正常，他一向不服气，视她这个组长为无物，有事只会汇报徐知平和汪明宇。而且，这件事很可能与他有关。但是改革小组的成员也没有和她汇报，这就麻烦了，说明他们已经完全被赵鹏控制了。 她成了睁眼瞎有耳聋了，要不是玛丽亚，还不知道要被蒙在鼓里多久。 “玛丽亚，谢谢你。” 挂断电话，苏筱马不停蹄地赶往天和的办公楼，她必须要亲眼看看亲耳听听，到底是怎么一回事。
第21章 去天和的改革小组是赵鹏带队的，但他和苏筱一样，另管着其他业务，只是偶尔去一下，大部分时间还是待在集团。常待在天和的就是审计林园和法务董晨。天和给他们安排了一个会议室，紧挨着何总的办公室。 天和的办公室是新装修的，设备条件不错，墙壁上还贴了“勇于跨越追求卓越”的标语，像模像样的，只是有一点，用的板材不太好，不怎么隔音。何总的骂声又响亮，传到会议室听得清清楚楚。 “……你们有没有脑子呀，一个简单的PPT文件，搞了这么多天，还搞成这样，狗屎都比你们强……” “又开始了。”林园厌恶地摸摸耳朵。 “真服了他，每天都不重样的。” 林园看了看门口方向，凑近董晨，虽然没有第三者，但因为说的是私密事，他下意识地压低了声音：“咱们真不告诉苏总呀？” 董晨说：“赵总不是让咱们不要管闲事吗？要汇报也是赵总去汇报。” “赵总肯定不会告诉苏总的。” “那咱们更不能说了，咱们要说了，他得怪罪咱们了。”顿了顿，董晨说，“而且说不定何总这么做是集团默许的，你想想，要是他能把人都逼得辞职了，那能为集团节省多少钱呀。” “太下作了。” “资本家都这样，你想想马克思政治经济学里怎么说，如果能获得300%的利润，资本家就敢冒着被杀头的危险……” 敲门声突然响起，董晨赶紧把余下的话吞回肚子里，林园也赶紧坐正。 “进来。” 门被推开，苏筱走了进来。 两人赶紧站了起来，诧异地说：“苏总，您怎么来了？” “我听说最近天和很多员工辞职，所以过来看看，你们知道是怎么回事吗？” 两人相视一眼，神色微妙地看一眼隔壁。 叫骂声再次传了过来：“养你们这么久，有什么用，一个忙都帮不上，一群废物，领工资倒是挺积极的……” “赵总知道吗？” 两人又相视一眼，不敢说，但神色已经给出答案。 苏筱脸色微沉，又问：“你们为什么没有报告我？” “赵总让我们不要管。” “赵总让你们不要管你们就不管了，你们都是成年人，没有自己的判断吗？你们也是普通员工，看到别的员工被如此辱骂，你们心里没有一点点物伤其类的感觉吗？还有，我才是改革小组的组长，发现不对劲的地方不应该首先报告我吗？” 两人颇有些不以为然，心想，你也只能对着我们耍耍威风。 但是紧接着他们就发现自己错了。 苏筱打开门走了出去，走到隔壁的何总办公室敲了敲门。 何总没好气地说：“谁呀？” 苏筱语气平静地说：“是我，苏筱。” 屋里响起了一阵手忙脚乱的声响，跟着门被打开，天和老总满脸堆笑地看着苏筱：“哟，真是稀客呀，美女老总怎么来了？” “我来看看董晨和林园，听到您在批评员工，他们犯了什么错误，让您发这么大的火。” 天和老总尴尬地说：“不是大错误，工作中的一点小差错。” “既然是小差错，批评几句就行了，没必要发这么大的火吧。” 何总见她揪着不放，有些不快，敛了敛笑容说：“我脾气急，眼里容不下沙子。董事长都知道的，以前批评过我，可我就是改不了。” 这话的意思是我的急脾气是通过董事长认证的，你算老几，管到我头上。 苏筱只作没听到，松了口气说：“原来是这样，那就好，我还以为是改革小组在这里调研，大家担心将来要被裁员，无心工作，所以工作中出了乱子呢。”她看向脸上带着愤怒的三名员工，笑了笑说，“不要担心，安心工作，集团会妥善安排大家的，即使是裁员也是明明白白，该补偿就会补偿。留下来的员工，合并之后也会有全新的工作环境。” 三人被何总骂了一个狗血淋头，心里正着急上火，恨不得当场将辞职信甩在何总脸上，听到苏筱这么说，心里一动，交换了一个眼色。 天和老总脸色微变，重重地喊了一声：“苏总。” 一生气，也不喊美女老总了。 天和老总冲三名员工一摆头：“你们先出去。” 三人相视一眼，没有动，看着苏筱。 苏筱微笑：“你们先出去，跟大家都说一声，安心工作。” 三人感激地看了苏筱一眼，走了出去。 天和老总关上门，转身瞪着苏筱：“苏总你什么意思，我在帮集团减负。” “原来这就是何总的减负方式，辱骂员工逼他们辞职，这种减负方式，我并没有同意。” 天和老总轻蔑地笑了笑：“汪总已经同意了。” 原来他左等右等，没等到苏筱的答复，便猜出她不太赞同。东边不亮西边亮，他立刻找了赵鹏。赵鹏听说他能帮集团减负，二话不说就汇报了汪明宇。汪明宇很快回了话，如果何总真能帮集团减负，那他一定帮何总争取到合并后天字号总经理的位置。得了汪明宇的承诺，何总二话不说，便开始干了。 这根源在集团，还得回集团解决。 苏筱回到集团，思来想去，觉得自己去找汪明宇，分量不够，最好还是请徐知平出面。再说，她这个改革小组组长，按规定是直接汇报徐知平，出了这么大一件事，她必须得先汇报他。 听完她的汇报，徐知平轻描淡写地说：“他的方式是简单粗暴了一点，但出发点还是好的。” 苏筱有些不敢相信自己的耳朵：“徐总，我觉得这种方式已经不是简单粗暴，而是下作了。” 徐知平笑了笑，说：“你这话严重了。” “哪里严重了，何总根本不把员工当人。” “苏筱呀，我知道你善良，但是企业不是慈善机构，还是要以盈利为目的，有时候该狠心就得狠心，该牺牲就得牺牲。天字号合并后，业务高度重合，我们养不起那么多人。等合并后裁员，成本很惊人。所以从这个角度来考虑，老何的做法并没有错。当然，他的方式确实有欠妥当，我会提醒他的。” 原来大家都是这么看的，苏筱心里一凉：“这种方式也许短期内能节约成本，但是长期来看，后果是很严重的。员工们没有这么傻，刚开始可能不明白，后来一定会明白，公司就是不想给赔偿金，所以逼他们主动辞职。这会严重损害集团的形象，员工也会失去归属感。一盘散沙，怎么可能在市场竞争中胜出？” 徐知平有些头疼，想了想，说：“我特别能理解你的想法，你刚从基层升上来，看到普通员工受到不公平的对待，想替他们发声，这很有正义感，很好。但是呢，你现在已经是高层管理了，不能只站在普通员工的角度去思考问题，你得站在更高的位置……当你站在更高的位置，就会明白，普通员工就跟浪花一样，一浪过去了，还会有一浪过来。” 苏筱想了想，目光直直地看着徐知平，说：“我不知道更高的位置是哪里，但我知道对于普通员工来说，一个月的工资能干很多事情，房贷、孩子的补习费、老人的医药费……对徐总您来说，多一个月工资少一个月工资，对生活毫无影响。但对他们来说，如果被裁员，N+1的补偿能让他们松一口气，能让他们短期内即使没找到工作，也不会生活困顿。” 一向稳如泰山的徐知平，这一刻也眼神闪烁，避开苏筱的视线。 他默了默，有些烦躁：“天正的调研做到什么阶段了？” “不清楚。” 徐知平说：“这才是大事，你不管调研，管那些鸡毛蒜皮的事情干什么。天和的事情，就交给赵鹏吧，你不要管了。” 苏筱失望地看他一眼，起身走了。 徐知平拿过养生壶，将养生茶倒进壶里，因为心里烦躁，居然洒了出来，落在桌子上。 吴红玫从天正赶回来，已经过了下班时间了。 二十八层的改革小组办公室，苏筱就站在窗前，看着外面，背影有些寂寥。 “怎么了，筱筱，这么着急要我回来？” 苏筱回过头来，看着她，或者更确切地说是审视着她，吴红玫被看得有些不自在，忸怩地拨了拨长发：“怎么了？” “天和何总用骂人的方式逼员工主动辞职，这件事你是不是早就知道了？” “也没有多早，就是上个星期，天娜跟我提了一嘴。” “那你为什么不汇报我？” “天娜说有几个人辞职，那不很正常嘛，我觉得还没有到汇报的地步。” “正常吗？你当了这么多年的人力资源，你看不出何总的目的吗？” 吴红玫默了默，说：“我知道。” “你都知道，那你为什么不报告我？” “报告你又能怎么样呢？”吴红玫苦口婆心地说，“筱筱啊，集团早就有一套成熟的运作模式，很多事情你根本管不了，睁一只眼闭一只眼不好吗？现在你知道了，你管得了吗？”见苏筱眼神一黯，“你看，你根本管不了，白白伤神而已。”
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